www.aFINa.su
  • Главная
  • Анонс.
  • Все обо всем и сразу.
  • Комментарий к фондовому рынку
  • Мифы и реальность финансового рынка
  • Технический анализ
  • Торговые идеи.
  • Финансовая грамотность
  • Карта сайта
  • Контакты
  • Главная страница | Финансовая грамотность | Пенсия.

    Пенсия.
    Государство удваивает взнос на пенсию: выгодно?
    Пенсионная математика: сколько мы получим через 30 лет
    Пирамида пенсионных схем
    Шесть важных правил для пенсионного инвестирования

    Глоссарий

    Непрерывный трудовой стаж — в связи с изменением экономической ситуации в стране законодателем отменено понятие «непрерывный трудовой стаж», ранее используемое при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и введено понятие «страховой стаж».

    Федеральный закон от 18 июля 2009 г.№ 187-ФЗ изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.

    Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой общественно-полезной деятельности работника.

    Статья 20. Трудовой стаж

    Если для назначения соответствующей пенсии, предусмотренной настоящим Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

    Общий (в настоящее время — страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.

    Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой деятельности (независимо от количества и продолжительности перерывов в ней) в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности

    Государственный стаж — для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации.

    Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
    Страховой стаж в настоящее время является условием назначения трудовой пенсии по старости (не менее 5 лет страхового стажа). Лицам, имеющим менее 5 лет страхового стажа, трудовая пенсия по старости не назначается (Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») Внимание: Периоды деятельности, за которые не перечислялись страховые взносы или перечислялись с нарушением сроков, не включаются в страховой стаж. В настоящее время это является проблемой. Не все работодатели добропорядочны. Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж.
    В соответствии со статьями 10 и 11 ФЗ № 173 в страховой стаж включаются следующие периоды и виды работ:
    1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
    2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации; и иные периоды:
    3. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
    4. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
    5. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
    6. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
    7. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке
    8. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
    9. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности.
    Иные периоды включаются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды деятельности, указанные в пунктах 1-2.

    Если коротко — трудовой стаж (он же страховой стаж) входит все то время, что в Пенсионный фонд поступали взносы на ваш счет, за исключением (указано выше)

    Дети войны — те, кто родился между 22 июня 1928 и 9 мая 1945 года.

    НЕГАТИВ:

    С 2005 года накопительная часть трудовой пенсии формируется только у граждан 1967 года рождения и моложе.

    Раньше разница между поколениями составляла 28 лет. За время развитого социализма и из-за увеличения рождаемости, и снижение возраста матерей разница снизилась до 22 лет!

    Я не буду приводить дословно положение новой пенсионной реформы (кто захочет самостоятельно найдет в СМИ), а  сразу перейду к негативу, которое ожидает будущих пенсионеров.

    Претензия к реформе:

    Первая претензия: разница между пенсиями россиян, получающих высокую зарплату и низкую, значительно увеличится. То есть богатым будет хорошо, а бедным хуже, чем сейчас.

    Вторая претензия: в основе новой системы начисления пенсий — индивидуальный пенсионный коэффициент. Неизвестно, сколько будет стоить один балл в рублях через несколько лет — это будет определять правительство 1 апреля (день дурака) каждого года. Другими словами, важнейшая переменная, от которой зависит сумма пенсии, определяется субъективно и заранее не просчитывается.

    Чтобы получить право на страховую пенсию (так теперь будет называться существующая сегодня распределительная часть пенсии), надо набрать определенное количество баллов. Они начисляются по довольно запутаным правилам. В законопроекте говорится, что в 2015 году россиянам нужно набрать 6,6 балла для вхождения в систему, а к 2025 «проходной» балл будет увеличен до 30.

    Третья претензия: повышается нагрузка на бизнес. Сейчас работодатель уплачивает 22% от зарплаты работника в пенсионный фонд, если она не превышает 47,3 тыс. рублей в месяц. Все, что выше, облагается пеней в 10%. Теперь же база, с которой уплачиваются 22%, повышается до примерно 83,7 тыс. рублей в месяц.

    Четвертая претензия  — и потенциально самая социально опасная — претензия: чтобы получить право на трудовую пенсию, надо будет отработать не минимальные пять лет, как сейчас, а 15 лет. Тут надо уточнить…

    Со слов министра труда РФ Максима Топилина — http://lf.rbc.ru/news/press/2013/10/17/231845.shtml

    В течение 10 лет будут увеличены требования к минимальному стажу для входа в пенсионную систему. Сегодня размер минимального стажа составляет пять лет, а в течение 10 лет он будет увеличен до 15 лет, то есть каждый год будет происходить увеличение на один год.

    Минимальный рабочий стаж для получения пенсии (количество лет)



    В результате часть россиян, которым сейчас от 40 до 50 лет, могут остаться вообще без страховой пенсии, опасаются эксперты. В Ассоциации негосударственных пенсионных фондов подсчитали, что их количество может составить от 12% до 25% всего населения страны.

    Для поколения 60-х годов это ВАЖНО!

    Начнем с того, что время обучения не засчитывается в стаж!

    У меня обучение 4 года в техникуме и  5 лет в институте. Итого 9 лет «коту под хвост»!

    Армия…
    Вы не поверите! Время, которые мы отдали стране, не учитывается для оплаты больничного листа! А ведь за эти 2–3 года можно погибнуть, быть комиссованным (стать инвалидом) или подорвали здоровье (в будущем стать инвалидом). Ведь не просто так иногда приравнивали 1 год службы за два!!!

    Теперь более детально рассмотрим четвертую претензию.

    Утверждают — 95-97% пенсионеров имеют стаж не менее 15 лет.

    Сравнили век нынешний и век минувший. При СССР кризисов не было! И не было возрастного ценза при приеме на работу!!!

    В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

    Читаю между строк — если не работал или был в отпуске за свой счет, то ни каких отчислений в ПФ, а значит, нет  стажа?

    Почему государство выбрало цифру 15 лет?

    «Чтоб ты жил в эпоху великих перемен!" — гласит известное китайское проклятие.

    А теперь давайте вспомним, что увидели и пережили дети «детей войны»:
    1. Развал СССР 1988 — 1991. Экономический кризис и смена политического строя;
    2. Финансовый кризис 1997 — 1998 год;
    3. Кризис 2008 года.

    Как Вы сами можете убедиться по вине государства поколение дети «детей войны» попали в такие переделки, что непрерывность стажа терялась! Эту проблему государство компенсировало отменой непрерывности стажа!!! Но появились три проблемы:
    1. Увеличение страхового стажа до 15 лет;
    2. Возрастной ценз от работодателя.
    3. Повышение пенсионного возраста

    Будет еще 4 проблема…

    Сейчас Пенсионный Фонд имеет право запрашивать справку о заработной плате за 60 месяцев (5 лет) до 2002 года. С увеличением срока трудового стажа до 15 лет — справка возрастет до 180 месяцев со всеми вытекающими проблемами.
    -------------------------------------
    Личная рекомендация (без бумажки ты букашка, а с бумажкой — человек!):

    1. Убедитесь в правильном заполнение трудовых книжек:
    1а. Читаемость всех печатей;
    1б. Даты и номера приказов о зачислении и увольнениях находились на своих местах.
    1в. Формулировки основания приказов соответствовали действующему на данный момент ЗАКОНУ РФ.

    2. По увольнению из компании берите справку о зарплате за все время работы на данном предприятии.
    Иначе придется лично вам восстанавливать свой трудовой стаж по справкам из своих «бывших» компаний или Центрального архива!

    3. Сразу вставайте на биржу труда при потере рабочего места!!!
    -------------------------------------

    Не секрет, что старшему поколению сложнее устроиться из-за молодого поколения. Опыт и здоровье хотят получать больше!

    Не могу не сказать про минимальную сумму на счете в Пенсионном Фонде.

    Сейчас это сумма 45 000 рублей, т. е. при достижении пенсионного возраста необходимо иметь эту сумму на личном счете в Пенсионном Фонде! Каждый год вы получаете по почте отчет из Пенсионного Фонда.

    Не секрет, что дети «детей войны» в основной массе уже не наберут необходимую сумму на личном счете в Пенсионном Фонде

    «Умники» могут сказать — сами виноваты:
    1. Надо было устраиваться на большую зарплату;
    2. Получать в реальности все по «белой» зарплате

    Поколение дети «детей войны» устраивались на работу на условиях работодателя! Это происходит всегда и у всех! Но не всегда есть выбор у тех, кто ищет работу! У нас выбора не было!

    Для пенсионеров по инвалидности  — другая история и другие проблемы…

    05.07.2011
    ММВБ с 1 сентября переносит начало торгов на фондовом рынке с 10.30 на 10.00

    01.07.2011
    Банк Москвы

    18.04.2011
    S&P подтвердило рейтинги США, изменило прогноз на негативный со стабильного

    13.04.2011
    Отчет JOLTS указывает на то, что потребители, возможно, слишком пессимистичны относительно рынка труда

    12.04.2011
    МВФ призывает обеспечить независимость и нормативные полномочия новой ФСФР

    12.04.2011
    ГУВД по Москве по требованию прокуратуры возбудило уголовное дело о хищении средств с расчетных счетов Банка Москвы

    11.04.2011
    МВФ понизил прогноз для роста ВВП США в 2011 г

  • Архив новостей
  • © 2008 Представленные материалы носят информационный характер. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. (Контакты: inMail at AFINA dot RU)